Популярное

Типичные ошибки при написании резюме

ResumeРезюме должно быть ориентировано на читателя – конкретного работодателя, доносить до него ваши компетенции как специалиста. В нем не должно быть ничего лишнего: только то, что «работает» на убеждение рекрутера в способности кандидата выполнять лучшим образом функции должности, заявленной как профессиональная цель.

Поэтому давайте с вами рассмотрим основные недочеты и ошибки при составлении резюме, снижающие шансы на получение отклика.

Вставляйте фотографию только по требованию работодателя. Если уж используете, то редактируйте ее размер и вставляйте цветное фото, где вы за рабочим местом, а не на отдыхе.

Как грамотно составить резюме

Уберите всю лишнюю информацию, не имеющую отношения к данной вакансии: весь трудовой стаж, курсы и тренинги,  хобби, умение работать в программах, которые к данной вакансии не имеют никакого отношения.

Отсутствие либо неконкретная формулировка в пункте «Цель» – расплывчатые фразы, указание нескольких вакансий, ошибка в должности. Указывайте конкретную профессиональную цель и только ее.

Уберите слово «резюме» в начале. Вы видели когда-нибудь на визитках надпись «визитка»?  Вот и на резюме тоже не стоит писать слово «резюме». Начинайте свое резюме с фамилии.

Отправить резюме на вакансию программиста в 3Wmake.

Отсутствие  четкой структуры. Текст резюме составлен без выделения основных блоков: опыт работы, образование и т.д. Глазу не за что зацепится.

Указание личных качеств. Никто не будет писать, что он неуклюж или конфликтен. Поэтому для работодателя это пустая информация. Лучше освободите место под ваши навыки и достижения.

Грамматические ошибки, опечатки. Тут, как говорится, без комментариев.

Растянутое и излишне подробное резюме – более двух страниц. Запомните – если ваше резюме не заинтересует работодателя в течение двух минут, то его просто удалят. А как вы понимаете, прочитать более двух страниц за пару минут довольно проблематичное занятие.

Резюме, как переписанная должностная инструкция. Пишите о том, что сделали и добились, а не о том, что делали.

Неточная или неполная контактная информация или ее отсутствие.

10 правил успешного собеседования

Используйте для составления  только редактор Word распространенной версии. Очень часто менеджеры по персоналу редактируют резюме соискателей  под стандарты своей компании, но не все из них умеют работать в Excel или  PowerPoint. Да и не всегда эти программы у них могут быть установлены.
Самый простой вариант для них это просто удалить ваше резюме и не тратить на него время.

Использование украшательств и редких шрифтов. Они могут быть просто не установлены у работодателя и тогда вместо красивого резюме (по вашему мнению) работодатель увидит абракадабру. Используйте стандартный шрифт Times new roman двенадцатого  размера.

Неаккуратное форматирование, выход за границы абзацев и так далее. Если уж указываете, что уверенный пользователь ПК, то и соответствуйте этому.

Нет сведений об опыте и достижениях у тех, кто не работал. Даже если вы еще не работали, то,  учась в институте или в школе, у вас наверняка есть о чем рассказать – участие в общественной жизни, победы на олимпиадах и так далее.

Дата на резюме. В этом просто нет необходимости. К тому же дата трехмесячной давности может вызвать недоумение и лишние вопросы.

Профессиональный сленг. Далеко не каждый поймет, что вы имеете в виду. Поэтому пишите простым и понятным любому человеку языком. И расшифровывайте все аббревиатуры и сокращения.

Наличие рекомендаций с первых мест работы, а с последних нет. Поэтому просто напишите  «рекомендации по требованию».
Нет выделения ключевых знаний, навыков и достижений и оформления их в отдельный раздел.

Непонятные фразы и словосочетания : руководствуюсь жизненными целями, развитая интуиция. Не надо «умничать» и указывать расплывчатую информацию. Изъясняйтесь проще и понятней.

Неправильный порядок размещения информации. Ваши достижения и опыт работы должны бросаться в глаза работодателя сразу. С первого взгляда.
Образование в этом плане вторично.

Как получить работу своей мечты через соцсети

Неконкретные сроки мест работы. Указывайте точно месяц и год приема и увольнения.

Нет уникальности. Ваше резюме ничем не выделяется на фоне других кандидатов – указание стандартных качеств, которые есть у всех : читаю и перевожу со словарем, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Эти данные может написать любой кандидат, поэтому работодатели перестали обращать на них внимание.

Ваше резюме не соответствует вакансии по мнению работодателя. Человеческий фактор еще никто не отменял.

Рассылка резюме, созданного для другой должности. Всегда проверяйте кому и какое резюме отправляете. Отослав в компанию резюме, предназначенное для другой компании или даже контактного лица, у вас большие шансы остаться без отклика.

Дублирование одной и той же информации.

Одно резюме на все вакансии. Ваше обращение должно быть индивидуальным или по крайней мере выглядеть так.

Уделите составлению резюме время! Помните прописную истину: «На собеседование попадает не тот кандидат, у кого опыт больше, а тот, у кого резюме составлено лучше».

Исправление этих ошибок поможет вам создать выделяющееся резюме, а соответственно значительно увеличить количество откликов.
Ваша цель – не раскрыть всю свою биографию, показав какой вы разносторонний, опытный и знающий человек, ваша цель – попасть на собеседование.

(Школа победителей)